Examiner le réglementaire de paie en début de mission
Établir les bulletins de paie,
Établir les déclarations sociales périodiques liées (déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles),
Mettre à votre disposition les documents et états liés au traitement de la paie et des déclarations y afférentes, dont vous devrez assurer la conservation,
Assurer la gestion administrative d’événements occasionnels courants tels que les entrées et sorties de salariés et les attestations de reprises du travail,
Le conseil social courant associé à la paie.
Notre cabinet comptable peut également vous accompagner pour des missions complémentaires de conseil et d’assistance qui pourront porter notamment sur :
L’établissement de projet de contrats de travail,
Le suivi de procédure de rupture de contrats,
L’assistance en cas de contrôle administratif,
L’établissement de projet d’accords,
L’assistance aux élections des représentants du personnel…
Publié le : 08/09/2019
Mis à jour le : 16/04/2026
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