Dirigeants, c'est le moment de commander les chèques vacances pour vos salariés
Tous les employeurs peuvent mettre en place les chèques-vacances au bénéfice des salariés peu importe la nature de leur contrat de travail.
Soulignons que dans les entreprises de moins de 50 salariés, le chef d'entreprise, son conjoint, son concubin, pacsé ainsi que les personnes fiscalement à leur charge peuvent également en bénéficier.
La contribution patronale est exonérée de charges sociales sous réserve du respect de plusieurs conditions cumulatives.
La contribution patronale est déductible du bénéfice imposable de l'entreprise dans les mêmes limites et conditions que celles retenues pour l'exonération sociale (soit 530 € en 2024). Elle est exonérée de l'impôt sur le revenu du salarié dans la limite du Smic mensuel.
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