Les acomptes que les entreprises de « 11 salariés et plus » doivent verser en 2020 sont relevés
Le décret revoit à la hausse le montant des deux acomptes que les employeurs de 11 salariés et plus doivent verser aux OPCO courant 2020 :
-l’acompte à verser au plus tard le 29 février 2020, au titre de la contribution à la formation professionnelle et de la taxe d’apprentissage 2020, est relevé de 40 % à 60 % ;
-celui à verser avant le 15 septembre 2020 passe de 35 % à 38 % ;
soit un total d'acompte qui passe de 75% à 98%
-le solde devant être payé avant le 1er mars 2021.
Sans changement, la contribution 1 % CPF-CDD et la contribution supplémentaire à la taxe d’apprentissage restent à échéance à fin février 2021.
Les employeurs de 11 salariés et plus ont aussi à régler aux OPCO, pour le 29 février 2020, un certain nombre de sommes dues au titre de 2019 (solde de contribution formation professionnelle et, pour ceux qui sont concernés, 1 % CPF-CDD et contribution supplémentaire à la taxe d’apprentissage).
Tableau récapitulatif des versements à effectuer
Employeurs de 11 salariés et plus : les échéances de l’année 2020 |
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Année 2020 |
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Année 2021 |
Avant le 1er mars 2020 |
Avant le 15 septembre 2020 |
Avant le 1er mars 2021 |
• Solde et régularisation de la contribution formation 2019 • 1 % CPF-CDD 2019 • Contribution supplémentaire à la taxe d’apprentissage 2019 • Acompte de 60 % (au lieu de 40 %) sur la contribution formation et la taxe d’apprentissage 2020 |
Acompte de 38 % (au lieu de 35 %) sur la contribution formation et la taxe d’apprentissage 2020 |
• Solde et régularisation de la contribution formation et de la taxe d’apprentissage 2020 • 1 % CPF-CDD 2020 • Contribution supplémentaire à la taxe d’apprentissage 2020 |
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