Tous les employeurs peuvent décider de mettre en place des chèques vacances.
Dans la grande majorité des cas, la contribution patronale est exonérée de la quasi-totalité des charges sociales.
- COMMENT UTILISER LES CHEQUES VACANCES
Les chèques-vacances sont utilisables pour :
- La restauration (Chaînes et de nombreux restaurants indépendants)
- Les voyages (SNCF, Air France, certaines agences et sites de voyage…)
- L’hébergement (Certains campings, villages de vacances, hôtels…
- L’arts & culture (Cinémas, musées…)
- Les Sports et loisirs (Parcs d’attraction, UCPA, cité des sciences…)
- AVANTAGES DES CHEQUES VACANCES
Pour les professions libérales avec des salariésUne exonération de charges sociales, sauf CRDS, CRG et versements de transport, dans la limite de 30% du SMIC par an et par bénéficiaire (soit 520 € en 2023)
Une exonération d’impôts sur le revenu dans la limite du SMIC mensuel (1733€ en 2023)
Pour les professions libérales avec des salariés D’autres conditions s’appliquent, n’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignement.
Avec les chèques vacances, vous bénéficiez de :
- 1 733€ de Chèques-vacances à utiliser à titre personnel
- Un bénéfice sociale minoré de 520€ (30% du SMIC mensuel brut)
- La diminution de votre impôt sur le revenu
Afin de vous accompagner dans la mise en œuvre de leur attribution et obtenir un conseil personnalisé, notre cabinet comptable situé à Lyon 3, vous accompagne !